Initiativen

Um die Einhaltung der Sojitz Group Corporate Statement sicherzustellen, hat Sojitz den Verhaltenskodex und die Ethikrichtlinien der Sojitz-Gruppe eingeführt – ein Satz von Entscheidungsstandards, der die Grundlage für alle Geschäftstätigkeiten der Sojitz-Gruppe weltweit bildet. Die Sojitz-Gruppe verfügt über viele operative Standorte außerhalb Japans und arbeitet daher aktiv daran, das Verständnis und die Praxis der Compliance nicht nur in Japan, sondern auch auf globaler Ebene zu fördern. Der Verhaltenskodex und die Ethikrichtlinien wurden in 25 Sprachen, darunter Japanisch und Englisch, übersetzt, um allen Mitarbeitern der Gruppe in Japan und im Ausland eine gemeinsame Compliance-Mentalität zu vermitteln.

Zusätzlich zu den Verhaltens- und Ethikrichtlinien der Sojitz-Gruppe hat Sojitz das Compliance-Programm der Sojitz-Gruppe eingerichtet, das detaillierte Verfahren zur Gewährleistung einer gründlichen Compliance-Praxis umfasst. Sojitz führt verschiedene Compliance-Schulungen durch, darunter E-Learnings basierend auf internationalen Standards und Seminare, die sich auf spezifische Fallstudien konzentrieren. Es werden auch Kurse für bestimmte Gruppen angeboten, darunter neue Mitarbeiter, Führungskräfte und ins Ausland entsandte Mitarbeiter vor ihrer Abreise. Diese Programme helfen den Mitarbeitern der Gruppe (einschließlich befristeter Mitarbeiter), ihr Verständnis für den Verhaltenskodex und die Ethikrichtlinien sowie das Compliance-Programm der Sojitz-Gruppe zu vertiefen und verhindern Unterschiede im Bewusstsein für Compliance-Fragen unter den Mitarbeitern der Sojitz-Gruppe.

Das Compliance-Programm der Sojitz-Gruppe wird jährlich überprüft, während der Verhaltenskodex und die Ethikrichtlinien mindestens alle fünf Jahre überarbeitet werden. Die letzten größeren Überarbeitungen des Verhaltenskodex und der Ethikrichtlinien der Sojitz-Gruppe fanden im April 2022 statt.